Apuntes | Protección de datos en las relaciones laborales: el control digital no es técnica, es injerencia en DDFF.
Protección de datos en el trabajo digitalizado: control empresarial, dispositivos personales y gobernanza del dato. A partir de la Guía de la Agencia Española de Protección de Datos sobre relaciones laborales (2025), el análisis de Josefa Cantero Martínez y el artículo de Carolina Serrano Falcón, se examina la transformación del tratamiento de datos en el ámbito laboral. El foco se desplaza desde la licitud abstracta del control hacia su gobernanza efectiva: finalidad concreta, reglas previas, proporcionalidad y garantías. La incorporación del smartphone personal como infraestructura de trabajo evidencia la hibridación entre esfera personal y profesional y obliga a adoptar un enfoque arquitectónico basado en políticas de uso, minimización, seguridad y trazabilidad. La protección de datos deja de ser un cumplimiento formal para convertirse en elemento estructural del poder de dirección y de la tutela de derechos en entornos digitalizados.
Clave: el problema no es si la empresa puede tratar datos, sino si ese poder está jurídicamente gobernado en un contexto de trabajo digital e híbrido.
