Los Apuntes reúnen materiales de carácter más abierto y flexible. Incluyen notas vinculadas a la docencia, reflexiones sobre cuestiones jurídicas o institucionales y observaciones que surgen a partir de la práctica académica o profesional.
Se trata de un espacio para desarrollar ideas, compartir materiales o explorar temas que no encajan en las otras series, pero que contribuyen igualmente a pensar el Derecho del Trabajo y el empleo público desde una perspectiva más amplia.
En muchas ocasiones, los participantes en procesos de selección pública se centran en impugnar solo el acto de exclusión inicial. Sin embargo, esta reciente entrada de José Ramón Chaves García expone cómo la verdadera…
La reflexión de Antonio Fernández en el blog Estudis de Dret i Ciència Política aborda un reto cada vez más evidente: la segmentación en el acceso a las oportunidades laborales....
El resurgimiento de la “empleomanía” en España pone de manifiesto un problema estructural profundo de nuestra Administración Pública, con raíces que se remontan al siglo XIX. Rafael Jiménez Asensio analiza...
El Parlament de Catalunya ha aprovat la modificació de la Llei 26/2010, de règim jurídic i de procediment de les administracions públiques catalanes, que marca una fita en la manera...
Aprobado el IV Plan para la Igualdad de Género en la Administración General del Estado El pasado 4 de noviembre se publicó en el BOE la Resolución de 20 de...
La sentencia del Tribunal Supremo de 9 de julio de 2025 (Sala de lo Contencioso-Administrativo, recurso nº 930/2025), como se recoge en este post, tiene como valor principal aclarar que...
El Tribunal Supremo (STS 930/2025) ha sentado un criterio jurisprudencial crucial para los plazos de la OPE. La sentencia establece que el plazo de tres años del artículo 70.1 del...
"La desaparició dels aprenents" La meva peça d'avui a La Vanguardia
Pues ya ha visto la luz la opinión del Abogado General UE sobre la cuestión prejudicial planteada por el TS a propósito del personal temporal ¿cuánto va a costar la...
En muchas empresas se confunde añadir con mejorar. Pero más procesos no significan más eficiencia. Más comités no significan mejor gobernanza. Más diapositivas no significan mejores presentaciones. En el nuevo...