Aprobado el IV Plan para la Igualdad de Género en la Administración General del Estado

Aprobado el IV Plan para la Igualdad de Género en la Administración General del Estado

El pasado 4 de noviembre se publicó en el BOE la Resolución de 20 de octubre de 2025, por la que se aprueba el IV Plan para la igualdad de género en la Administración General del Estado y en los Organismos Públicos vinculados o dependientes de ella (Referencia: BOE-A-2025-22252).

Este nuevo plan supone un avance significativo respecto al III Plan (2020-2023). Entre las principales novedades destaca la apuesta por la homogeneización de criterios y medidas para toda la Administración, con 20 objetivos y 45 medidas estructuradas en 6 ejes estratégicos. Se refuerza el enfoque en la auditoría salarial y la reducción de la brecha retributiva, incorporándose evaluaciones periódicas. Además, el nuevo plan intensifica las acciones de conciliación y corresponsabilidad, así como la recopilación sistemática de datos para un seguimiento real del impacto.

En comparación, el III Plan se centraba más en la formación y la sensibilización, con 68 medidas, pero mostró dificultades en el desarrollo del eje de conciliación y una baja sistematización del seguimiento. El IV Plan corrige estas debilidades mediante mecanismos de evaluación más robustos y una mayor cohesión organizativa.

Consulta el texto completo en el BOE:
https://lnkd.in/dpHNZyg7

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