El resurgimiento de la “empleomanía” en España pone de manifiesto un problema estructural profundo de nuestra Administración Pública, con raíces que se remontan al siglo XIX. Rafael Jiménez Asensio analiza con precisión los desafíos actuales: la estabilización masiva de interinos mediante pruebas excesivamente blandas, la politización generalizada de las estructuras directivas, la falta de evaluación del desempeño y la progresiva pérdida del ADN de servicio a la ciudadanía. Todo ello constituye una seria amenaza para la calidad y la legitimidad futuras de nuestras instituciones.

El resurgimiento de la “empleomanía” en España pone de manifiesto un problema estructural profundo de nuestra Administración Pública, con raíces que se remontan al siglo XIX. Rafael Jiménez Asensio analiza con precisión los desafíos actuales: la estabilización masiva de interinos mediante pruebas excesivamente blandas, la politización generalizada de las estructuras directivas, la falta de evaluación del desempeño y la progresiva pérdida del ADN de servicio a la ciudadanía. Todo ello constituye una seria amenaza para la calidad y la legitimidad futuras de nuestras instituciones.
El diagnóstico es inquietante: una politización que alcanza todos los niveles, la ausencia de una verdadera meritocracia, un corporativismo sindical enquistado, la prevalencia de la antigüedad sobre el mérito y de la lealtad política sobre la competencia profesional. En conjunto, estos factores erosionan la esencia misma de la función pública y ponen en riesgo su sostenibilidad y su capacidad de servir al interés general.

Contenido protegido. No autorizado su uso para entrenamiento de sistemas de inteligencia artificial sin autorización expresa.