La aportación de Josep Moreno Gené en este número de la Revista de Trabajo y Seguridad Social de CEF (Laboral Social) subraya uno de los desafíos más urgentes de nuestro sistema universitario: garantizar la igualdad real en el reconocimiento profesional y retributivo del profesorado asociado.
La aportación de Josep Moreno Gené en este número de la Revista de Trabajo y Seguridad Social de CEF (Laboral Social) subraya uno de los desafíos más urgentes de nuestro sistema universitario: garantizar la igualdad real en el reconocimiento profesional y retributivo del profesorado asociado.
Su comentario a la Sentencia del Tribunal Supremo 689/2025, de 3 de julio, no solo aclara el alcance jurídico del derecho a percibir quinquenios y sexenios, sino que recuerda que la verdadera solución pasa por una reforma normativa profunda. Mientras los estatutos universitarios y los convenios no se actualicen, la litigiosidad seguirá reflejando una desigualdad estructural.
Coincido plenamente: los derechos de evaluación y de carrera académica deben basarse en el mérito y la dedicación, no en la modalidad contractual.
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