Gracias por compartir esta información José Alberto Rivas Moreno . Una auténtica involución que pone en cuestión el sentido mismo del Derecho del Trabajo: la protección del tiempo y de la persona frente al abuso. Llamarlo modernización es un eufemismo. El tiempo de trabajo no es una mercancía: extender la jornada hasta 13 horas es retroceder un siglo en derechos laborales y en salud pública. Europa no puede mirar hacia otro lado. El artículo 31 de la Carta de Derechos Fundamentales no es retórica, es un mandato que nos recuerda que la dignidad no se negocia.

Función pública local y sistema de fuentes: complejidad normativa, inseguridad jurídica y necesidad de reforma estructural. A partir del análisis de Jorge Fondevila Antolín, el texto examina cómo la acumulación de reformas y la redefinición del alcance de lo básico han configurado un sistema de fuentes fragmentado y difícil de operar en el ámbito local. El retorno a la prevalencia de la legislación estatal de régimen local frente al TREBEP ha reducido el margen autonómico y ha situado numerosas normas en una posición inestable, incrementando la inseguridad jurídica. Esta complejidad obliga a reconstruir continuamente la prelación normativa antes de abordar cuestiones sustantivas como selección, carrera o retribuciones, con impacto directo en la gestión y en la litigiosidad. La propuesta de un Estatuto del Empleado Público Local apunta a una solución estructural que ordene el sistema y adapte el régimen jurídico a la diversidad organizativa, especialmente en pequeños municipios.
Clave: el problema del empleo público local no es la falta de normas, sino la ausencia de un sistema claro y coherente de fuentes.