Regimen local

  • Apuntes | La acumulación de funciones en los puestos reservados a los FHN

    El análisis de la acumulación de funciones en puestos reservados a funcionarios con habilitación de carácter nacional (FHN) revela su transformación desde técnica excepcional de cobertura hacia indicador estructural de las tensiones del modelo de gobierno local. A partir del trabajo de Isidre Marti y de las notas informativas de la DGAL, se pone de manifiesto la consolidación de soluciones provisionales en un contexto de déficit de efectivos, acompañada de una creciente densificación procedimental orientada a garantizar publicidad, concurrencia y trazabilidad.

    El texto identifica una doble dimensión: por un lado, la normalización de mecanismos pensados como excepcionales; por otro, una respuesta administrativa que refuerza el control interpretativo sin un desarrollo normativo formal equivalente. Esta dinámica sitúa la acumulación de funciones en el centro de un problema de sistema de fuentes y de equilibrio competencial, en el que la autonomía local queda condicionada por instrumentos interpretativos con efectos cuasi regulatorios.

    Clave: la acumulación de funciones en FHN evidencia una provisionalidad estructural y una respuesta institucional basada en control procedimental más que en reforma normativa.

  • Apuntes | Secretaría-Intervención en pequeños municipios: diagnóstico práctico del Informe 18/2025 de la Sindicatura de Cuentas de Cataluña.

    Informe 18/2025 de la Sindicatura de Cuentas de Cataluña que analiza la cobertura del puesto de Secretaría-Intervención en municipios de menos de 1.000 habitantes (ejercicio 2022). El estudio revela un elevado nivel de vacantes estructurales y una dependencia mayoritaria de fórmulas provisionales, con solo un 9 % de puestos cubiertos de forma definitiva. Se detectan además incidencias en los nombramientos, uso extensivo e irregular de exenciones y disfunciones en las agrupaciones municipales. El informe pone de manifiesto la brecha entre el diseño normativo y su aplicación real, y sirve como base empírica para valorar el alcance de la disposición adicional 18.ª de la LRBRL sobre la gestión autonómica del personal habilitado. Clave: el problema no es el marco jurídico, sino la incapacidad estructural del sistema para garantizar una provisión estable y efectiva en el ámbito local más pequeño.