Debates | Registro de convenios y planes de igualdad: actualización del anexo del RD 713/2010 (Orden TES/1573/2025)
Orden TES/1573/2025 y registro de convenios: de trámite formal a sistema de información estructurada. La actualización del anexo 2 del RD 713/2010, publicada en el BOE el 3 de enero de 2026, no altera el contenido sustantivo de la negociación colectiva, pero sí redefine su dimensión operativa: el registro deja de ser un depósito documental para convertirse en una herramienta de información comparable y explotable. La norma impone una declaración detallada sobre materias clave —estructura salarial, jornada, igualdad, contratación, teletrabajo o derechos digitales— e introduce, de forma especialmente relevante, la trazabilidad de aspectos vinculados a la inteligencia artificial, el uso de datos y la organización del trabajo. Este cambio refuerza la transparencia y permite una lectura sistemática de los convenios, con implicaciones directas en la gobernanza del trabajo y en la capacidad de análisis institucional del sistema de relaciones laborales.
Clave: la reforma no modifica el contenido de los convenios, pero sí transforma el registro en un instrumento de transparencia y análisis estructural.