relación laboral

Resolución del Tribunal Supremo núm. 219/2026, de 25 de febrero (rec. 1436/2025), que analiza la calificación de la relación laboral de una gerente de sociedad mercantil municipal y fija criterio sobre cuándo existe alta dirección. El caso muestra que no basta la denominación del puesto ni su previsión estatutaria: es imprescindible que concurran las notas del art. 1.2 del RD 1382/1985, en particular el ejercicio autónomo de poderes inherentes a la titularidad de la empresa. La sentencia concluye que, si las funciones se desarrollan en ejecución de decisiones del consejo y el poder estratégico reside en el consejero delegado, no hay alta dirección y el desistimiento empresarial no es válido, calificándose el cese como despido improcedente.
Clave: la calificación depende de la posición real en la estructura de poder y no del diseño organizativo formal.