Apuntes | Libre designación: cuando la confianza deja de ser una categoría política
La libre designación en el empleo público está experimentando una transformación relevante a partir de la jurisprudencia reciente. La distinción entre confianza política y confianza profesional permite reconducir este sistema hacia criterios de idoneidad técnica, limitando su utilización como mecanismo de alineamiento personal o ideológico. A ello se añade una exigencia de motivación reforzada, que obliga a la Administración a justificar de forma concreta la imposibilidad de cubrir el puesto mediante procedimientos ordinarios. A partir del análisis del texto de Federico Castillo Blanco, se plantea la propuesta de una “escala de la imparcialidad” como criterio para graduar las garantías en función de las funciones desempeñadas, especialmente en los puestos de control, reforzando así los principios de mérito, capacidad e imparcialidad en el empleo público.