gestión de personas

Protección de datos en las relaciones laborales: criterios operativos del RGPD para la gestión de personas. La Guía de la Agencia Española de Protección de Datos (diciembre de 2025) transforma las exigencias del RGPD en pautas aplicables a decisiones cotidianas en materia de personal. El documento permite revisar prácticas de selección, identificar tratamientos de riesgo y diseñar sistemas de control interno —como videovigilancia, geolocalización o evaluación del rendimiento— bajo criterios de finalidad, minimización, transparencia y garantías. Asimismo, ofrece un marco integral para gestionar datos a lo largo de toda la relación laboral y anticipar riesgos asociados a la digitalización y al uso de algoritmos. La guía desplaza el enfoque desde el cumplimiento formal hacia la calidad jurídica del diseño organizativo en la gestión de datos laborales.
Clave: la protección de datos se convierte en un criterio estructural para diseñar correctamente las políticas y procedimientos de personal.