Debates| Diligencia debida empresarial y derechos humanos laborales: el nuevo marco europeo tras el “paquete Ómnibus”
La Directiva (UE) 2024/1760 introduce por primera vez en el Derecho de la Unión Europea una obligación empresarial de diligencia debida en materia de derechos humanos y medioambiente a lo largo de toda la cadena de valor. El análisis de Sanguineti (2026) permite entender su evolución reciente tras las reformas del denominado paquete Ómnibus, que han reducido su alcance y flexibilizado sus exigencias. El resultado es un modelo intermedio: menos ambicioso en su aplicación inmediata, pero que consolida un nuevo principio jurídico de responsabilidad empresarial global.
Clave: la protección de los derechos laborales se desplaza desde la relación directa de trabajo hacia la arquitectura empresarial de las cadenas globales.