Debates | La Corte Internacional de Justicia ante el derecho de huelga
La opinión consultiva de la Corte Internacional de Justicia de 21 de mayo de 2026 sobre el Convenio núm. 87 de la OIT aclara una cuestión decisiva: el derecho de huelga forma parte de la libertad sindical protegida internacionalmente, aunque el texto del convenio no lo mencione expresamente. La decisión no crea un nuevo derecho ni sustituye la regulación nacional de la huelga, pero sí cierra una controversia que llevaba más de una década tensionando el funcionamiento interno de la OIT. Su importancia va más allá del plano doctrinal: refuerza la autoridad interpretativa del sistema internacional del trabajo y desplaza el debate desde la existencia del derecho hacia la legitimidad de sus restricciones. En un contexto de servicios mínimos expansivos, esquirolaje tecnológico, plataformas digitales y organización algorítmica del trabajo, la resolución recuerda que la libertad sindical no puede reducirse a una existencia formal de sindicatos, sino que exige preservar capacidades reales de acción colectiva.
