Apuntes | Caducitat de l’oferta d’ocupació pública: execució efectiva i termini improrrogable en la STS de 9 de juliol de 2025
Sentència del Tribunal Suprem de 9 de juliol de 2025 que redefineix el règim de caducitat de les ofertes d’ocupació pública, establint que només s’entenen executades si el procés selectiu es tramita i finalitza dins del termini improrrogable de tres anys. L’article d’Isidre Estivill, publicat per l’EAPC (1 de desembre de 2025), ofereix una lectura sistemàtica d’aquesta doctrina, reconstrueix l’evolució jurisprudencial des de 2018 i explica l’abandonament definitiu d’interpretacions flexibles anteriors. A més, concreta els seus efectes operatius en la gestió pública, especialment en la planificació, execució i resolució de processos selectius en risc de caducitat. Clau: el termini de tres anys esdevé un criteri estructural que transforma la gestió de personal i exigeix una planificació organitzativa rigorosa i anticipada.