Apuntes | Automatización y trabajo: del título a la tarea, de la profesión a la habilidad
Automatización y reconfiguración del trabajo: de profesiones a habilidades y del hacer al gobierno del sistema. A partir del planteamiento de José F. Tamames, el análisis muestra cómo la automatización no sustituye profesiones de forma directa, sino que reorganiza el trabajo en función de tareas y habilidades, desplazando hacia sistemas todo lo estructurable y repetible. En conexión con la tesis de Alain Supiot, este proceso se interpreta como un cambio de racionalidad: del gobierno del trabajo basado en normas e instituciones al gobierno basado en indicadores, modelos y sistemas. El valor del trabajo se desplaza hacia funciones de supervisión, validación y responsabilidad, mientras los sistemas definen cada vez más los criterios de decisión. La cuestión central deja de ser la empleabilidad y pasa a ser jurídica e institucional: cómo se redefinen competencias, responsabilidad y garantías en entornos automatizados.
Clave: la automatización no solo ejecuta tareas, sino que redefine quién decide, bajo qué reglas y con qué responsabilidad.